良机予人为希望实现转型与调整的组织提供点到点的支持。我们帮助组织将其战略分解为可执行的具体措施,充分协调组织人员、架构和流程,以及文化,推动切实的行为改变和组织转型,并确保变革能持续推行。
我们能够对组织架构进行深入分析:岗位、职责、决策权、激励、员工需要具备的能力,以及如何引导他们改变行为。我们经过反复验证并以数据为导向的方法,支持客户在人才、产品和规划等方面作出重要决策,指导企业平稳度过组织发展和变革过程中的每个重要步骤。
服务方向
组织发展战略
人力资源效能
文化转型
组织效能
绩效管理
员工效能
战略性人力规划
提高组织敏捷性
创建以职业为中心的企业文化,推动和保持员工的持续参与
提高人才保有率
激发创新和增加组织多样性的方法
让组织效能最大化
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