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猎头公司教你做好候选人的匹配

为什么说猎头公司不缺候选人?猎头手里不缺的是候选人,而是匹配的候选人。当你看到手里有一大堆的人选资源,却发现没有一个合适现在企业客户所推荐的职位,只能说是猎头的工作没有做好。候选人那么多,猎头公司来教你做好候选人的匹配。

 

无论是什么样的企业招人,猎头公司都将候选人与企业进行匹配,企业和候选人的合适度高的话,自然而然推荐的难度就低了。

 

首先猎头公司会对众多的候选人进行管理,并不是简单的将候选人的信息资料整理归类,要深入对候选人的信息了解并对这些信息记录,了解他们所擅长的技能,以及所适合的职位,这样后期在筛选简历方面也会缩短时间,以至快速推荐候选人。

 

企业客户的信息也是猎头公司必须要了解的,对于企业客户的需求,猎头会结合企业的信息和对接人传达的信息来整理,了解企业的发展战略和用人制度,从企业的需求点出发来找到和候选人的共性这才一个专业的猎头会做的事情。

 

要做好候选人与职位匹配,猎头公司会提前做好这些工作,这样过才能更快速做好推荐。