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听说专业的猎头顾问都有这样的特质

实话来讲,现在猎头准入门槛确实不高,导致猎头行业的猎头顾问职业素养良莠不齐。有些猎头给人的感觉是不会撩妹却硬撩,整个沟通过程一个大写的”尴尬“。

 

其实“好猎头长相不同,但是很多特征是一样一样的”

 

1.真正了解你的跳槽动机,知道你想要什么之后再推荐职位。

 

2.沟通时会对你的情况做详细的记录,不再重复问你同样的问题,让你省时省力。

 

3.会帮你完善简历,指出你简历中的问题并给出修改建议。

 

4.了解行业动态,所谓懂行的猎头:你跳次槽不容易,他们更知道如何不让你往坑里跳。

 

5.会帮你做面试前和辞职前辅导:提升你的面试通过率,又能够教你如何平稳淡出公司。

 

6.会帮你做职业规划建议,甚至劝你最近不要跳槽:良心猎头,你的前途比完成某个职位更重要。

 

7.及时反馈面试结果,紧密跟踪面试流程,不管面试结果如何,都会给你一个明确的答复。

 

8.说好几点,就几点回复:重承诺的猎头,凡是说到做到,让你安心又省心。

 

9.熟悉行业薪酬情况,能够恰如其分的帮你争取合理的薪酬。

 

10.过了保证期,还继续关心你好不好:收了钱还关系你,那是真的关心你。

 

上面的内容不仅说明了怎么辨别一个好猎头,也恰恰说明了一个称职的专业的猎头能给你带来的帮助非常之多。

 

一个职业人应该认识一两个靠得住的猎头,你无暇看市场机会,没关系有猎头;你不了解行业薪资,不会谈offer,没关系有猎头。

 

所以好的猎头,不但不会打扰你,而且是你职业发展的好帮手。

 

其实工作之余,大家也可以放松的和猎头沟通的。

 

一般猎头都有个特质,就是乐于分享行业信息和面试技能给候选人的,他们也非常愿意听人选聊聊自己所在行业的专业技能,甚至是一些小八卦。

 

大家相互分享信息,分享才是最好的学习。