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猎头公司会推荐完候选人就撤退吗?

目前的猎头公司更多的是服务于企业,而候选人也是他们至关重要的一个角色,也会做好相应的维护。猎头公司会推荐完候选人就撤退吗?

 

1.协调在服务期出现的问题

 

猎头公司在推荐候选人完成后有一个保证期,也可以成为服务期,这个期限大致为3个月。由于人才来到一个新的公司,对公司的整体环境、同事之间的关系这些方面都是需要时间去适应和锻炼的,企业对于人才也是需要一段时间去磨合。而猎头公司要做的就是协调企业和候选人在服务期出现的各种问题,让双方都有一个好的沟通,这对于人才和企业的发展都是有好处的。猎头顾问连续和候选人沟通,及时的了解到候选人在工作中的情况,帮助他们和企业沟通,解决实际的问题。

 

2.无法适应新环境时候

 

猎头公司在服务期间会尽量调整企业和候选人之间的关系,帮助候选人分析所遇到的问题,并且提出相关的解决方案,帮助企业和候选人之间进行协调和沟通。

 

3.提前离职或被辞退的时候

 

要明白,任何事情都有意外发生。即便猎头觉得候选人再怎么合适,如果候选人自动离职或者被企业辞退,猎头是不需要对候选人负责的。当然了,候选人作为猎头的一项资源即便不符合企业标准也不建议放任不理。如果有合适的职位还是建议优先安排。

 

在这里要说的重点:猎头公司的服务对象实质上是企业,猎头与企业之间才是存在合作关系的双方。一旦候选人不符合企业的用人标准,猎头就要重新为企业搜寻候选人。经过多次努力仍然无法服务失败,猎头公司还得退还企业一半的服务费用。

 

猎头公司是候选人与企业之间沟通的桥梁,需要协调好双方之间的关系。猎头要为企业负责,也对候选人负责,这就需要猎头公司在服务的过程中每个步骤都要做到专业、到位,尽量避免不可逆转的情况发生。