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猎头:跳槽最优解

肯定有人看到这个标题不屑一顾,甚至嗤之以鼻。要是你不介意花费三两分钟的时间,那么可以一起来看一则例子。

 

朋友小A有次在朋友小聚中和我们分享了他从毕业以来的工作经历。直到去年之前还只是在一家不大不小的公司做着不上不下的职位,每天不说“丧”,但也没有多么活力满满。

 

去年,通过一位猎头跳槽到了一家行业内比较有名的公司,年薪直接涨了一倍,年底的时候公司还在曼谷组织了一场年会,羡煞旁人。

 

后来,我们就这个话题也讨论了一番,一直闹到了深夜才散场。

 

之后我突然有一个疑问:为什么有些工作能力并不是很突出,但是却可以转变成人生赢家,而有一些看上去很优秀的人选却始终维持着现状,不见转变。

 

不要着急,听我慢慢道来。

 

先从一个人的职场生涯来看,从毕业到步入社会,并且成为一名优秀的职场人,需要经历几个阶段。

 

学习适应阶段:在刚毕业步入社会的1-3年里,一般上都是处在学习适应阶段。要适应学生到职场人身份的转变,要将所学转变为实践、应用,同时弥补自己的不足。了解行业信息,看自己是否适合此行当。

 

独挡一面阶段:这个阶段,渐渐的可以独挡一面,有了一定的工作经验和社会阅历,心思也较之沉稳了许多。在行业内开始崭露头角,有了一定的名气,或者是有了自己团队,开始考虑追求更高的发展。

 

晋升阶段:这个阶段的基本已成为行业大牛,站在了金字塔的顶端。

 

自然而然,当到达二三阶段之后,就会有更高的追求,但现如今的平台无法实现,那怎么办?答案只有跳槽。

 

随之而来的问题就是怎么跳?跳哪里?自己四处投简历?还是各处找寻岗位需求面试?

 

在我看来,这些都并非良策。这个阶段的职场人要跳槽一定要寻求专业猎头的帮助。一位专业的猎头必定掌握了许多优质职位资源,同时对行业现状、讯息都有所涉猎。那么,要怎样才能引起猎头的注意呢?

 

1.自己寻找猎头

这个方法最简单,可以在智联卓聘、猎聘网上寻找,有很多在线猎头。不过要找到专业的、合适自己行业的,然后关注他们,并保持联系。这样等猎头有好职位且适合你的时候会首先想要推荐给你。

 

2.包装简历

包装简历不是说弄虚作假,而是有针对性的美化简历,突出重要,能体现自己优势和匹配职位的优点,这点也可以找猎头帮助你。同时经常更新简历,也有助于提高在各大网站的搜索排名,被挑中的几率也大。

 

3.提升知名度

可以通过参加行业会议,或是去著名公司工作镀金,这些经历都会增加自己的知名度,在跳槽时可以作为加分项。

 

4.利用好社交平台

无论是微信朋友圈还是脉脉,或是微博,关注的人都很多,经营好这些,猎头朋友看到自然会在第一时间想起你。

 

一个优质且适合自己的职位可遇不可求,单纯的靠自己无异于大海捞针。而猎头就是通往这些职位的一条捷径。保持好和猎头的联系,以备不时之需。