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猎头公司是怎么收费怎么赚钱的

猎头公司到底是怎么收费的?

猎头公司分三种类型,收费模式各不相同

 

第一:按照过程收费

收费都是依照过程收费,里边含有咨询服务,和审计师、上市承销律师类似,或许人选还没招聘到位呢,服务费已经收了一大半了,如果你不是 想延聘跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位,最好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,

第二:按结果付费


目前的收费模式是签订合同预付5000元-2万不等的定金,也有的小猎头公司不收预付,很正常,因为新公司刚成立要生存,然后人选成功上岗后收取人选年薪的20-25%的服务费。

 

例如:你想招聘1个总经理,给他开的年薪是30万,那么你需要支付6-7.5万不等的猎头费,保用期一般在3-6个月,年薪50万以上的一般保用期为6个月,如果因为人选原因离职了,那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选,直到上岗位置。


3:按照打包价格付费的RPO和招聘外包

客户要批量招聘100个医药代表,那么他们不按人选年薪收费,而是按照批量打包1个订单来谈,假如我想 在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员,这个单子打包价100万,那么折合下来每个人的费用在9000多元。